Dedikodu Rejimi: Yönetim Zafiyetinin Görünmeyen Yüzü
Dedikodu Rejimi: Yönetim Zafiyetinin Görünmeyen Yüzü Kurumsal düzeni bozan şey çoğu zaman dış faktörler değil, içeride sessizce büyüyen alışkanlıklardır. Bir işletmede dedikodu, basit bir söylenti ya da çalışanlar arası sohbet olarak görülse de aslında kurumsal çürümenin ilk sinyallerinden biridir. Daha tehlikelisi ise, dedikodu sadece çalışanlar arasında değil, yönetim katmanları arasında dolaşmaya başladığında ortaya çıkar. Patron, […]
Dedikodu Rejimi: Yönetim Zafiyetinin Görünmeyen Yüzü Read More »



